Corporate recruiter

**Wat ga je doen

** Als Corporate Recruiter van Aeves Interim Management vind jij dé beste interim managers, PMO’ers, programma- of projectmanagers uit de markt. Het gaat voornamelijk om senior profielen. Samen met de collega’s van Aeves Interim Management bespreek je de behoefte en denk je creatief mee over de vormgeving en invulling van vacatures. Je creativiteit en energie kan je ook kwijt in recruitment projecten; heb je een goed idee, let’s go. Als Corporate Recruiter stroop je graag je mouwen op om met nieuwe projecten aan de slag te gaan en zorg je voor een vlekkeloze coördinatie hiervan. Maar ook extern laat jij gezicht zien. Daarnaast vind je het leuk om:

* Bij te dragen aan de totstandkoming van de strategische recruitment (jaar)plannen en deze door te vertalen naar tactisch en operationeel niveau;
* Wervingsplannen per doelgroep uit te werken en in te zetten;
* Creatieve of innovatieve (recruitment) ontwikkelingen bij te houden en waar nodig in te zetten;
* Uitvoering te geven aan het sollicitatieproces; dé match maken tussen kandidaten/manager/organisatie en het realiseren van de benodigde instroom;
* Managementinformatie te genereren en de inzichten en analyses op de ingezette methodieken te delen, maar vooral te komen met voorstellen om dit indien nodig bij te sturen;
* De events- en beurzenkalander te coördineren.

**Wie zoeken wij

** Voor de hand liggend, maar we zoeken een collega die energie krijgt van contact in de breedste zin van het woord, met uitstekende communicatieve en sociale skills. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het recruitmentvak en dat doe je het liefst bij een gedreven organisatie die continu in beweging is. Met jouw opgedane werkervaring weet jij je als een stevig gesprekspartner neer te zetten voor senior kandidaten, collega’s en het management. Je combineert kwaliteit, tijd en resultaat. Onze ‘candidate experience’ staat hoog in het vaandel, wat vraagt om een zorgvuldige, maar bovenal integere aanpak. Je bent nieuwsgierig en durft te vragen, je weet verbanden te leggen en denkt graag mee!

Verder beschik je over:

* Een succesvol afgeronde hbo-/wo opleiding;
* Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter óf een combi van corporate en bureaurecruitment;
* Bij voorkeur aantoonbare ervaring op het gebied van corporate recruitment, stakeholdersmanagement en recruitmentprojecten;
* Grote mate van zelfstandigheid en je bent stressbestendig;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden;
* Grote mate van klantgerichtheid en service staat hoog bij jou in het vaandel;
* Benodigde overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
* Gezonde dosis humor;
* Volharding, geduld en doorzettingsvermogen. Je laat je niet zo maar uit het veld slaan en weet je tanden in een project te zetten.

Ervaring met PMO en Projectmanagers is mooi meegenomen, maar je bent vooral nieuwsgierig genoeg om hier je weg in te vinden!

**Wat bieden wij jou

** Je komt terecht in een enthousiast, gedreven team, met een drive om het beste interim-managementbureau te zijn én blijven. Wij bieden een interessante werkplek en zijn een aantrekkelijke werkgever waarbij volop ruimte is voor ontwikkelingen, initiatieven en ondernemerschap en dat ook nog eens binnen een collegiaal en gezellig team!

Qua arbeidsvoorwaarden kan je het volgende verwachten:

* Het betreft een vaste positie, startend met een overeenkomst voor zeven maanden, met de intentie om deze om te zetten in een vast contract bij goed functioneren;
* Het primaire salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
* Vakantiegeld;
* Bonus kan oplopen tot maximaal één salaris, afhankelijk van behaalde bedrijfsresultaten en persoonlijk doelstellingen (50/50);
* 30 vakantiedagen;
* Volledige reiskostenvergoeding;
* Laptop van de zaak;
* Telefoonvergoeding van € 45 netto;
* Pensioenregeling via AEGON;
* Ruimte om jezelf op jouw manier te ontwikkelen. Precies zoals jij dat wil;
* Een fantastische werkplek met leuke bedrijfs- en teamuitjes.

Kortom, alles om je werk goed én met plezier te doen!

Over de organisatie

Aeves Interim Management bemiddelt gedreven professionals voor organisaties in de publieke sector die behoefte hebben aan invulling van posities op het gebied van interim management, PMO, programma- en project management. Met onze gedegen werkwijze matchen wij uiteenlopende opdrachtgevers met dé beste professional voor hun vraagstuk. Wij zijn betrouwbaar, leveren kwaliteit, staan dicht bij onze opdrachtgevers en investeren continu in onze professionals. Aeves Interim Management is onderdeel van de Aeves Groep.

We zijn een serieuze club met leuke mensen. We werken hard, maar vergeten niet om plezier te hebben. In ons vak, met elkaar als collega’s en in de ontwikkeling die we samen doormaken. We moedigen elkaar aan om onszelf te zijn. Gewoon, zoals we zijn. Want dan zijn we op ons best. En als we doen waar we energie van krijgen, worden we daar nóg beter in.

Alle recruitmentcollega’s van de Aeves Groep werken nauw samen met elkaar én met onze collega’s van Werving & Selectie en Talentontwikkeling. Samenwerken is bij ons dus essentieel. Wij leren graag van elkaar!

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter van Aeves Interim Management vind jij dé beste interim managers, PMO’ers, programma- of projectmanagers uit de markt. Het gaat voornamelijk om senior profielen. Samen met de collega’s van Aeves Interim Management bespreek je de behoefte en denk je creatief mee over de vormgeving en invulling van vacatures. Je creativiteit en energie kan je ook kwijt in recruitment projecten; heb je een goed idee, let’s go. Als Corporate Recruiter stroop je graag je mouwen op om met nieuwe projecten aan de slag te gaan en zorg je voor een vlekkeloze coördinatie hiervan. Maar ook extern laat jij gezicht zien. Daarnaast vind je het leuk om:

* Bij te dragen aan de totstandkoming van de strategische recruitment (jaar)plannen en deze door te vertalen naar tactisch en operationeel niveau;
* Wervingsplannen per doelgroep uit te werken en in te zetten;
* Creatieve of innovatieve (recruitment) ontwikkelingen bij te houden en waar nodig in te zetten;
* Uitvoering te geven aan het sollicitatieproces; dé match maken tussen kandidaten/manager/organisatie en het realiseren van de benodigde instroom;
* Managementinformatie te genereren en de inzichten en analyses op de ingezette methodieken te delen, maar vooral te komen met voorstellen om dit indien nodig bij te sturen;
* De events- en beurzenkalander te coördineren.

Wie zoeken wij

Voor de hand liggend, maar we zoeken een collega die energie krijgt van contact in de breedste zin van het woord, met uitstekende communicatieve en sociale skills. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het recruitmentvak en dat doe je het liefst bij een gedreven organisatie die continu in beweging is. Met jouw opgedane werkervaring weet jij je als een stevig gesprekspartner neer te zetten voor senior kandidaten, collega’s en het management. Je combineert kwaliteit, tijd en resultaat. Onze ‘candidate experience’ staat hoog in het vaandel, wat vraagt om een zorgvuldige, maar bovenal integere aanpak. Je bent nieuwsgierig en durft te vragen, je weet verbanden te leggen en denkt graag mee!

Verder beschik je over:

* Een succesvol afgeronde hbo-/wo opleiding;
* Minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter óf een combi van corporate en bureaurecruitment;
* Bij voorkeur aantoonbare ervaring op het gebied van corporate recruitment, stakeholdersmanagement en recruitmentprojecten;
* Grote mate van zelfstandigheid en je bent stressbestendig;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden;
* Grote mate van klantgerichtheid en service staat hoog bij jou in het vaandel;
* Benodigde overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
* Gezonde dosis humor;
* Volharding, geduld en doorzettingsvermogen. Je laat je niet zo maar uit het veld slaan en weet je tanden in een project te zetten.

Ervaring met PMO en Projectmanagers is mooi meegenomen, maar je bent vooral nieuwsgierig genoeg om hier je weg in te vinden!

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een enthousiast, gedreven team, met een drive om het beste interim-managementbureau te zijn én blijven. Wij bieden een interessante werkplek en zijn een aantrekkelijke werkgever waarbij volop ruimte is voor ontwikkelingen, initiatieven en ondernemerschap en dat ook nog eens binnen een collegiaal en gezellig team!

Qua arbeidsvoorwaarden kan je het volgende verwachten:

* Het betreft een vaste positie, startend met een overeenkomst voor zeven maanden, met de intentie om deze om te zetten in een vast contract bij goed functioneren;
* Het primaire salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
* Vakantiegeld;
* Bonus kan oplopen tot maximaal één salaris, afhankelijk van behaalde bedrijfsresultaten en persoonlijk doelstellingen (50/50);
* 30 vakantiedagen;
* Volledige reiskostenvergoeding;
* Laptop van de zaak;
* Telefoonvergoeding van € 45 netto;
* Pensioenregeling via AEGON;
* Ruimte om jezelf op jouw manier te ontwikkelen. Precies zoals jij dat wil;
* Een fantastische werkplek met leuke bedrijfs- en teamuitjes.

Kortom, alles om je werk goed én met plezier te doen!