Corporate Recruiter

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je kunt werken voor een circulair, groeiend en internationaal bedrijf? Ben je een creatieve geest die kandidaten op een originele manier weet aan te spreken? En heb je een enthousiasme dat zo aanstekelijk is dat iedereen bij ons wil komen werken? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

Binnen Duynie Group, locatie Nijmegen, is een vacature ontstaan voor de functie van:

**HR Specialist Recruitment**

**(32 – 40 uur)**

**Wat ga je doen?**

Vanwege de verdere groei zoeken we voor Duynie Group een HR Specialist Recruitment. Doordat Duynie internationaal actief is werf je niet alleen voor Nederland, maar ook internationaal. Dit geeft een leuke extra dimensie aan het werk.

In de rol zoals we deze gaan vormgeven fungeer je als business partner als het gaat om recruitment. Zo ontzorg je HR en schakel je snel en gemakkelijk met de hiring managers.

* Je voert vacature intakes met de Hiring Manager waarbij je meedenkt en adviseert.
* Je schrijft wervende vacatures al dan niet met behulp van AI;
* Je zet vacatures uit via diverse wervingskanalen;
* Je gaat actief potentiële nieuwe collega’s benaderen via diverse wervingskanalen als LinkedIn, maar ook d.m.v. deelname aan Career Events;
* Je werkt mee aan nieuwe manieren van werven en wervingskanalen;
* Je maakt een voorselectie van kandidaten aan de hand van een eerste telefonische screening;
* Je organiseert sollicitatiegesprekken en voert deze ook waar mogelijk;
* Je houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang;
* Je vergroot de zichtbaarheid van Duynie op de arbeidsmarkt (o.a. via social media, career events, scholenbezoeken etc.);
* Je brengt en bewaakt een professioneel, maar ook leuke ‘candidate experience’ voor onze sollicitanten;
* Je denkt en helpt mee met strategische recruitment doelstelling (o.a. Employer Branding).

Het is een behoorlijk zelfstandige rol daar alleen jij je bezig houdt met Recruitment binnen Duynie Group. Je maakt onderdeel uit van het Duynie HR Team, maar werkt nauw samen met het recruitment team van Cosun inzake het verder optimaliseren van het recruitmentproces. We geloven in teamwork en daarom komen we regelmatig samen, zowel online als face-to-face, om te kunnen sparren en kennis uit te wisselen. Tijdens afwezigheid vervangen we elkaar en we stemmen af aangaande arbeidsmarkt communicatie. We begrijpen dat het inwerktraject een belangrijk onderdeel is van je succes. Daarom zorgt het recruitment team ervoor dat je de nodige ondersteuning en begeleiding krijgt. We zorgen voor de “zwembandjes” voordat je in het diepe wordt gegooid. Je staat er dus niet alleen voor en kunt rekenen op een team dat klaarstaat om je te helpen en te ondersteunen.

**Over Duynie:**

**Collega aan het woord**

“Wat ik zo leuk vind, is dat geen enkele dag hetzelfde is. Je voert gesprekken met kandidaten, speurt LinkedIn af, organiseert afspraken, spart met hiring managers etc. Daarnaast ben je het visitekaartje voor de organisatie en probeer je een positieve candidate experience te verzorgen. dit doe je op een manier dat zelfs kandidaten die niet gekozen zijn, alsnog positief over de organisatie praten. Best een verantwoordelijkheid! Op deze manier draag je bij aan de groei van de organisatie. Je moet snel kunnen schakelen en een goed gevoel voor prioriteit hebben. Ik krijg veel energie van mijn werk wanneer ik de juiste kandidaat op de juiste plaatst heb kunnen krijgen en wanneer dit ook nog eens lukt met een niet te lange doorlooptijd. Als ik dan vervolgens nieuwe collega’s samen met andere collega’s energiek zie samenwerken, geeft me dat een warm gevoel!”.

**Wat neem je mee?**

* Minimaal een HBO-diploma, bijvoorbeeld in de richting van HRM, marketing of communicatie;
* Enkele jaren werkervaring in een commerciële organisatie. Ervaring als recruiter is een pré, maar absoluut geen must;
* Het meebrengen van de juiste competenties is echter wel een must. Wat we belangrijk vinden is dat je enthousiast bent en dat je een kei bent in plannen en organiseren en dat je denkt in oplossingen i.p.v. problemen. Als laatste ben je ook nog eens een teamplayer en heb je een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel;
* Je wordt een visitekaartje van Duynie Group en hebt passie voor onze sector;
* Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift daar je niet alleen voor Nederlandse vacatures werft;
* Je standplaats is Nijmegen, maar bent af en toe te vinden op onze andere locaties in Cuijk en Alphen aan den Rijn.

**Wat krijg je ervoor terug?**

* Een uitdagende job voor een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn!
* Een salaris tussen de €3.100,- en €4.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling op basis van relevante werkervaring);
* 8% vakantietoeslag;
* 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Krijg je deze niet op? Dan mag je je bovenwettelijk verlof verkopen voor extra salaris;
* Winstdelingsregeling. Uitgangspunt bij realiseren van budget = ½ maandsalaris bruto als bonus;
* €16,25 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
* Een prima pensioenregeling bij het PGB;
* Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
* Flexibele werktijden en (na het inwerktraject) is een dag thuiswerken mogelijk;
* Een fijne werkplek met lekkere koffie, gratis fruit & frisdrank en gezellige collega’s

**Informatie:**

Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Leoni van Leeuwen, HR Specialist Recruitment, 06-10919846.

**Enthousiast over de functie?**

Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (Corporate Recruiter).

* Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

**Acquisitie is niet gewenst (Je eigen sollicitatie natuurlijk wel 😉 )**